中裕软管党支部：“党建红”引领“中裕蓝”

中裕软管党支部：“党建红”引领“中裕蓝”

日前，姜堰区举办非公企业“四同八助”党组织创建“十佳项目”路演活动，经过前期企业党组织自评申报、镇街初审、区级考评等环节，优选16个高质量项目参加现场述比，中裕软管科技股份有限公司荣获三等奖。

中裕软管科技股份有限公司党支部成立于2019年12月，现有正式党员12名。

近年来，针对公司文化建设体系性不强、成效不明显等问题，公司党支部以“四同八助”党组织创建为契机，重点实施“中正平和、裕其众庶”助建文化项目，推动“党建红”引领“中裕蓝”。

一、方向上“带领带动”，构建“中裕”文化体系。

一方面，“一把手”亲自抓。党支部书记亲自牵头组建思想政治领导小组，建立党企联席会议制度，制定企业文化建设五年规划和年度工作实施方案，将党建工作纳入年度目标考核，高层领导带头践行、高管员工共同参与，致力将党建资源转化为企业高质量发展动能。

另一方面，“大讨论”共谋划。开展“党建引领文化升级大讨论”活动，发动党员、职工总结提炼公司价值观和公司精神，对企业文化进行升级重塑，形成了“团结拼搏、艰苦创业”的企业精神，树立了“以质量求生存、以诚信求发展”的经营理念，建立了“中裕”形象识别系统和文化物质表象，切实提升了企业团队精神状态和整体风貌。

二、学习上“入脑入心”，深耕“中裕”文化理念。

一是学“红色文化”悟初心。打造党群活动中心、红色文化墙，规范开展“三会一课”、固定学习日、主题党日活动，共创“筑梦同援”党建联盟。紧扣党的百年华诞契机，举行“百年风华颂党恩 中裕红心跟党行”主题活动，支部书记带头讲党课，从百年党史中汲取前进力量。

二是学“企业文化”涵使命。修缮职工书屋、文化活动室，用好宣传栏、网站、微信等渠道，加强企业文化宣传和引导，让企业文化走进职工心中。推行党员提案制度，开展“我为中裕献一策”、“我与中裕共成长”特色活动,收集合理化建议58条。

三是学“管理文化”锻本领。深入发掘“打造学习型企业、创建学习型班组、争做学习型职工”内涵，成立“中裕悦读天使俱乐部”，建立“内培外训”制度，开展“以党建为引领，向华为学管理”读书分享会，创建东南大学大学生创新创业实践基地，推动党员员工提升管理能力。

三、行动上“见行见效”，践行“中裕”文化价值。

一是党员领航。公司支部将“入党初心+创业初心”融入企业发展，聚力“提质增效”，发挥骨干党员示范引领作用，创建党员示范岗、党员责任区，搭建“师徒帮带”平台，培养劳动模范6个，优党员3个，让党旗在生产一线飘扬。

二是攻坚助航。组建党员突击队、难题攻关小组，累计攻克国家部委、省市各类科研、标准及产业化等项目10余项。树牢质量意识，党员带队严把生产质量，今年企业荣获“姜堰区区长质量奖”。

三是关怀护航。树牢“大善中裕、大恩中裕、大爱中裕”文化理念，帮扶困难员工16名，助学职工子女11名，提升员工宿舍居住环境，让员工更有归属感。坚持开展“南理工奖学助学”“麻风病人冬日送温暖”“员工无偿献血”“慰问消防官兵”等公益慈善活动，洪涝期间抗洪救灾、疫情期间捐款捐物，全面践行社会责任，充分展现企业担当。

“党建文化和企业文化建设工作是凝聚职工思想、提高职工素质、展现企业形象、扩大企业社会影响的最有效、最根本的途径。”多年来，公司始终坚持党建助“裕”文化，大力推动党建工作与企业发展相融相促、党建文化与企业文化同向同行，先后荣获了“国家标准化良好行为AAA级企业”“全国模范职工之家”“江苏省模范职工之家”等一批荣誉称号。在全球疫情背景下，实现销售增长近30%，持续保持行业领先地位。

中裕科技专注于页岩油气压裂软管、页岩油气压裂供水软管、可扁平聚氨酯页岩油气开发软管、矿用应急排水软管、矿用高压聚氨酯排水管、灭火水带、消防车配套用水带、排涝救援排水管、农用拖拽水带、农林业灌溉高压水带等的研发制造，为您提供流体传输解决方案，是全球聚氨酯水带制造商之一，股票代码为871694。欢迎各位选购！

公司联系方式：

联系电话：18805268829

企业邮箱：china@zyfire.com

企业官网：www.zyfire.cc

中裕科技以质量求生存，以信誉求发展，以服务创效益！欢迎致电了解。