工程师

三、总工程师

    岗位职责：

    1、在总经理领导下，主管公司技术工作；

    2、掌握国内外最新软管技术动态，组织软管技术创新和新产品研发；

    3、针对软管使用市场的拓展，做好专业发展规划、技术创新研发规划；

    4、负责公司产品设计、新产品试制、技术改造、生产工艺、生产质量和研发（R&D）等；

    5、负责贯彻执行国家科技法规和政策，建立健全相应的管理制度；

    6、对生产部门、质管部门等的技术标准进行指导；

    7、对公司的主要技术项目的技术档案管理机构进行直接领导和指挥；

    8、主导产学研合作项目的洽谈、协调、沟通，产学研成果转化等具体事项。

    任职要求：

    1、年龄：55岁以下，男性；

    2、学历：本科及以上学历，橡胶、化工、高分子、材料等相关专业；

    3、10年以上研发管理经验，具备英语听、说、读、写能力，对相关行业信息了解，对研发立项、研发流程等精通；

    4、具备优秀的组织能力、领导能力、规划能力，具较大的抗压能力。

    薪资待遇：

    1、面议；

    2、其它福利：交纳五险一金、针对性的培训为员工晋升拓宽通道、工龄工资、合理化建议奖励、节日福利、生日贺礼、结婚贺礼、

       职工子女学业奖励、异地员工提供员工公寓、定期举办文体活动等。

四、工程师/研发人员

    岗位职责：

    1、在总工程师的领导下，从事相关技术工作；

    2、掌握国内外最新软管技术动态，主导或配合软管技术创新和新产品研发项目；

    3、参与公司产品设计、新产品试制、技术改造、生产工艺、生产质量和研发（R&D）等；

    4、对生产部门、质管部门等的技术标准进行指导；

    5、参与产学研合作项目具体实施。

    任职要求：

    1、年龄：35岁以下，男性；

    2、学历：本科及以上学历，橡胶、化工、高分子、材料等相关专业；

    3、2年以上研发管理经验，对相关行业信息了解，对研发立项、研发流程等精通；

    4、具备优秀的组织能力、领导能力、规划能力，具较大的抗压能力。

    薪资待遇：

    1、年薪7-12万，基本薪资+项目奖励；

    2、其它福利：交纳五险一金、针对性的培训为员工晋升拓宽通道、工龄工资、合理化建议奖励、节日福利、生日贺礼、结婚贺礼、

       职工子女学业奖励、异地员工提供员工公寓、定期举办文体活动等。

五、纺织工程师

    岗位职责：

    1、负责传统产品的工艺优化，提高产品性能，降低成本；

    2、分析产品性能不稳定原因，制定改善方案；

    3、负责新产品的开发；

    4、负责纺织设备（圆织机）的改进。

    任职要求：

    1、本科以上学历，纺织相关专业；

    2、5年以上纺织工程师或纺织技术管理工作经验者优先考虑；

    3、熟悉纺织机械，熟悉纺织生产现场管理；

    4、善于发现问题，解决问题，能够自我激励，持续改进。

    待遇

    1、本科年薪7-12万，月薪+项目奖金；特殊人才，面议；

    2、其他福利：交纳五险一金、针对性的培训为员工晋升拓宽通道、工龄工资、合理化建议奖励、节日福利、生日贺礼、结婚贺礼、

       职工子女学业奖励、异地员工提供员工公寓、定期举办文体活动等。